Costa poco portarmi il pranzo al lavoro?

Apr 24, 2023

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Grazie per averci contattato. Abbiamo ricevuto la tua richiesta.

Perché esiste una regola non scritta secondo la quale i dipendenti (soprattutto quelli di alto livello) sono percepiti come tirchi se si portano il pranzo al lavoro? Tutto il cibo portato al lavoro veniva pagato, quindi perché questo è un no-no?

Chi dice che è un no-no? Voglio dire, se sei un dirigente e porti i tuoi snack in un cestino per il pranzo di "Star Wars", ciò potrebbe danneggiare un po' la tua immagine.

Ma l'imballaggio marrone non denota necessariamente "economico".

Potrebbe essere correlato a esigenze dietetiche particolari, a programmi impegnativi e imprevedibili e al bisogno di qualcosa di utile per uno spuntino veloce ogni volta che se ne presenta l'occasione.

Oppure potrebbe essere legato ai costi, ma non voler pagare $ 20 al giorno per un panino, patatine e soda non ti rende frugale, ti rende intelligente.

Finché non mangi PB&J con la crosta tagliata e non bevi da una scatola di succo con una cannuccia, sii fiducioso e magari concediti una pausa una o due volte alla settimana per uscire con i colleghi o lo staff.

Ho appena ricevuto il mio aumento annuale ed era del 4%, che è inferiore al tasso di inflazione. Il mio capo ha detto che dovrei essere felice perché la maggior parte delle persone riceve meno e lavoro da remoto, quindi i miei costi sono inferiori. Come posso essere soddisfatto di un aumento inferiore all'inflazione? E cosa c'entra il lavoro da remoto con l'essere pagato quanto valgo?

Questi sono problemi di prima classe, amico mio. Molti lettori vorrebbero scambiare di posto con te.

Sei impiegato. Ti è consentito lavorare da remoto. Hai ricevuto quella che sembra una buona recensione dal tuo capo.

E anche se il 4% potrebbe non sembrare molto rispetto al tasso di inflazione attuale, è competitivo in questo ambiente, e molti anni prima l'inflazione era inesistente, quindi sono curioso di sapere come sono stati i tuoi aumenti allora.

Per quanto riguarda il lavoro a distanza, il punto del tuo capo è rilevante se inizialmente avessi lavorato in ufficio e poi ti fossi convertito al lavoro in remoto.

Se è così, sicuramente avrai beneficiato molto dal punto di vista finanziario lavorando da remoto adesso.

Il mio consiglio? Ringrazia il tuo capo e continua a lavorare duro per guadagnarti la situazione in cui ti trovi e, se sei infelice, cerca un altro lavoro.

Gregory Giangrande ha oltre 25 anni di esperienza come direttore esecutivo delle risorse umane. Ascolta Greg mercoledì. alle 9:35 su iHeartRadio 710 WOR con Len Berman e Michael Riedel. E-mail: [email protected]. Segui: GoToGreg.com e su Twitter: @GregGiangrande